在招募工作中，很常出現通知求職者沒有想清楚的情況，導致於面試過程中前後矛盾不一致，

這樣的不一致，在面試的過程中其實非常扣分，除非在後續有其他亮眼表現蓋過，不然錄取機會會變很低。

比方說曾經面談了一位人選，故事開始．．．

(繼續閱讀...)
文章標籤
招募任用 人力資源 HR 求職 任用流程 到職協商 職涯 人資工作 面談

妮可涼❤ 發表在 痞客邦 留言(2) 人氣()